Atraemos al talento que tu Empresa necesita

Servicio externo para puestos clave o interno para operaciones masivas (contact centers).
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No todos los reclutamientos son iguales.

En Workly, combinamos metodologías probadas (headhunting, assessment centers) con un profundo entendimiento de tu industria, para identificar candidatos que no solo cumplan con el perfil técnico, sino que también se alineen a tu cultura organizacional.
Tiempos récord
Cubrimos vacantes masivas (20+ personas) en 7-10 días hábiles.
Tecnología de apoyo
Plataforma de seguimiento en tiempo real para monitorear avances.
Enfoque en retención
Reporte de fit cultural para reducir rotación.
Reclutador Senior
+5 años en sectores específicos (TI, financiero, logística).
Psicólogos laborales
Certificados en evaluación de competencias.
Headhunters
Especializados en posiciones directivas.

Reclutamiento externo

Para posiciones especializadas como: gerentes, directores, ingenieros senior, especialistas técnicos y otros roles que requieren experiencia y habilidades específicas:
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Headhunting con enfoque en cultura corporativa.
Evaluación técnica y psicológica.
Garantía de permanencia (3-6 meses).
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Happy young female business leader making like thumb up, diverse team smiling in background. Satisfied customer, employee with multiethnic group behind giving positive feedback. Head shot portrait

Reclutamiento interno

Para posiciones de operación masivas como: contact centers, retail, etc.
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Búsqueda de talento.
Pruebas de habilidades blandas/técnicas.
Garantía de permanencia (3 meses).

Reclutamiento Tradicional VS Workly

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Precisión en la Selección

Tradicional

CVs genéricos y entrevistas subjetivas.

Workly

  • Pruebas psicométricas validadas.
  • Entrevistas por competencias STAR.
  • Assessment centers para roles gerenciales.
Velocidad sin Compromiso

Tradicional

Procesos lentos (4-8 semanas).

Workly

  • Bases de datos con +50,000 candidatos.
  • Matching para identificar talento en 7-10 días.
  • Garantía de 3 meses: Reemplazo sin costo.
Reducción de Rotación

Tradicional

Altos índices de deserción por mal fit cultural.

Workly

  • Análisis de cultura corporativa.
  • Reporte de riesgo de rotación.
Cumplimiento Legal

Tradicional

Riesgo en contratos o discriminación involuntaria.

Workly

  • Contratos preaprobados por abogados.
  • Procesos auditables sin sesgos.
Ahorro de Costos

Tradicional

Gasto oculto en anuncios y capacitación.

Workly

  • Tarifas planas sin costos adicionales.
  • Candidatos listos para producir desde el día 1.
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¿Cansado de rotación de personal?
Deja que te encontrémos el personal adecuado para tí






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    Contamos con más de 8 años de experiencia en el mercado, ofreciendo servicios de calidad, seguridad en materia de asesoramiento y consultoría empresarial.

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